大兴安岭韩家园林业局“三个课堂”提升党员干部综合素质

　　大兴安岭林业集团公司韩家园林业局发挥“初心课堂、一线课堂、云上课堂”作用，纵深推进党员干部教育培训工作，提升党员干部综合素质教育，为推进林业事业高质量发展提供有力支持和保障。

　　依托红色资源，筑牢“红色底蕴”，打造党性教育初心课堂。依托本地红色资源，着力深化“党校工作站+基地”教育培训模式，实施好具有韩局特色的党课专题教学和现场教学，强化党员干部党性教育。制定红色课程。以局党委组织部党校工作站为阵地，深入挖掘域内红色资源，结合科级领导干部培训班、基层党组织书记培训班、入党积极分子培训班等不同班次的教学特点，有针对性的制定教学方案，开展教学培训。打造红色基地。建成占地1400平方米的红色教育体验馆，形成了以红色教育体验馆、东北抗联抗击日军遗址等为主要教学点，呼玛县的博物馆、地情馆、烈士纪念碑等为补充教学点的党员干部党性教育培训网络。营造红色氛围。常态化开展党史学习教育，结合“三会一课”“主题党日”等，开展志愿服务、演讲比赛、瞻仰先烈、文艺表演等形式多样的红色教育实践，让党员干部重温红色岁月，传承革命遗志，把红色精神转化为立足岗位、奋发工作的实际行动和攻坚克难、干事创业的实际成效。目前，已开发红色精品课程12项，优化精品体验线路3条，全局党员干部群众接受教育累计700余人次。

　　立足发展生态，定制“党课菜单”，办好党性教育一线课堂。坚持“党建领航、绿色发展”，活用培训资源，把干部培训课堂搬到基层一线，提升干部攻坚克难能力。坚持按需授课，精准安排培训内容。坚持“干部需要什么就培训什么”“产业发展需要什么就培训什么”的原则，按需设置培训课程，优选培训内容，分类开展科级干部、专职党务干部、后备干部、业务干部等培训，分项开设综合知识、业务知识等专题培训班，将党务知识应知应会、产业发展、安全生产知识等内容纳入培训重点，确保培训内容更具针对性、实用性。党史学习教育开展以来，举办各类专题培训班7期，培训人员320多人次。坚持靶向施策，注重分行分类培训。在完成“三会一课”、主题党日、组织生活会等“必修课”的同时，机关部办、基层林场和局直属单位根据党组织担负任务、党员特点和干部培训需求，制定具体教育培训方案，把党的理论带到基层一线，把技能培训搬到产业基地。如北药种植、畜牧养殖人才培训方面，充分结合林业局产业发展实际，把课堂开到产业基地的现场，邀请领导干部、本土专家、致富能手等走进产业基地讲党课、授技术，累计开展一线授课3次，培训技术人员67人次。坚持“请进来+走出去”，加强协同协作。紧抓与国家林草局林草调查规划院党建共建的良好机遇，利用国家林草局林草调查规划院丰富的培训资源，积极开展干部人才交流培训，目前，国家林草局林草调查规划院派出专家到韩家园授课，韩局派出技术骨干参加以干代训2批次8人次，共建双方干部培训交流已成常态。

　　创优服务一线，活化“学习形式”，搭建党性教育云上课堂。在疫情防控期间，为确保干部教育培训不受影响，韩家园林业局积极搭建“云”党建，实施“‘线下’工作、‘线上’学习”模式。用活网络课堂。先后开展防火业务、营林业务和资源管理业务“网络学习大讲堂”业务知识培训3期，组织全局干部职工在网络平台培训学习，为一线干部职工“加油充电”，提升干部职工队伍的业务素质和工作能力。创建指尖课堂。运用“韩家园林业局”“家园先锋”“韩家园微媒”等微信公众平台，实时发布党的思想理论、产业发展政策、相关业务知识等内容，将培训课堂搬上“云端”，把干部碎片化时间汇集装进“口袋”里用来加强学习，扩大干部教育培训覆盖范围。党史学习教育开展以来，编发微信公众号300多期1500多条，浏览量达5万余人次。激发线上学习热情。聚焦建党百年和建局30周年，在韩家园林业局微信公众号平台创新策划开设“党史百年天天读”“党课开讲啦”“百集微记录·红色档案”“先优人物先进事迹”“‘双增’带头人”等特色栏目，组织处级领导干部深入基层一线开展体验式调研，并撰写体验式调研报告在局党委中心组学习会上交流研讨，引起强烈反响，营造了全局上下好学进取的浓厚氛围。（高志刚　郭苏民）