大兴安岭塔河林业局党委与当地县委党建共建共赢

　　大兴安岭林业集团公司塔河林业局党委以“身在最北方·心向党中央”党建品牌为切入点，积极与当地县委探索党建共建共赢机制，以党建工作引领县域经济高质量发展。

　　坚持党建共联，从“单兵作战”到“合力攻坚”。林业局党委与塔河县委秉持“党建理念相融、中心工作相融、特色品牌相融”的“三融”共建理念，找准利益共同点和互动结合点，建立党建联席机制，制定议事规则，以机制促融合，以融合保发展。与塔河县委联合举办发展对象培训班，建立了地企共建党员教育培训基地，通过“林地共培”，接受红色党性教育培训人次达123人，真正实现了“党员共培、党员共学”，实现了1+1＞2的叠加效应。召开联席会议22次，总结经验，深入交流，增进情感，促进工作，携手开创林地融合新局面。

　　坚持活动共办，从“简单相加”到“深度融合”。以推进融合共建为目标，林业局党委与地方党委结合瓦拉干镇、盘古镇地域相连、办公地点相邻、干部职工相熟、资源优势相融的状况，组建“一团五盟”“六聚六合”党建联盟体，在防疫、防火、防汛等重点工作中共同开展“我为群众办实事”“平安清明战役”“烟头革命”等党建活动，累计服务800余人次，为因病致困职工筹款救急。塔河林业局党委和塔河县委与国家林草局规财司党支部精准对接，签订党建工作联系协议，实施“党建+项目”工程，确定了由乡村振兴、森林苗木经营、水灾恢复、森林防火能力提升、党建融合五大方面共同谋划方向、共同创新载体、携手推进工作。以“党旗引领　互融共建”向二十大献礼主题党日活动为抓手，三方党组织召开党建互融共建座谈会，深入推进生态保护、项目建设、产业发展、社会治理等方面同频共振、同向发力、协同共进。

　　坚持任务共担，从“一马当先”到“万马奔腾”。林地双方党组织在急、难、险、重任务面前，同风雨、共担当，融洽了关系，促进了工作。今年春防期间，塔河林业局与塔河县联合召开2022年春季森林防灭火工作会议4次，局长、县长与三乡四镇、十一个林场签订了《2022年森林防灭火目标管理责任状》18份，处级领导签订《塔河森林防火包片责任状》15份，科级领导包片责任书31份。林地各单位利用微信群、电子显示屏、宣传车大力宣传森林防火的重要性。林地干部、职工入户分发森林防灭火宣传单，与居民签订防灭火责任状，塔河县森林消防大队、塔河林业局森林消防大队120名专业队员联合开展了森林防灭火实兵演练，形成了“防灭一体、协同作战”工作格局；疫情期间，塔河林业局主动配合塔河县抽调90余人组成防疫小组，设立4个防疫卡口，成立临时党支部，在疫情防控一线筑起了林地“红色城墙”。防汛期间，塔河林业局组成防汛救灾队，出动人员440余人，各类车辆和机械43台，转战塔河县开库康乡、依西肯乡、呼玛县鸥浦乡，林业局党委与塔河县委相互配合，共同筑牢了塔河防汛“红色堤坝”。（郑云露　郭苏民）