大兴安岭韩家园林业局党建引领筑牢生态保护“红色阵地”

　　大兴安岭林业集团公司韩家园林业局党委以“党支部建在一线、党员站在排头”为载体，以干部“管理责任网格化、日常考核积分制”责任落实机制为抓手，组织全局党员干部下沉基层林场，充实一线防火力量，构建党委领导、分级组织、整体推进的立体化森林防火工作格局。

　　建强森防一线“指挥部”。进入森林防火期以来，韩家园林业局党委先后印发了《韩家园林业局党委组织部致全局广大党员干部的森林防火倡议书》《韩家园林业局党委关于开展“党委护航森林防火、干部下沉基层一线”体验活动的通知》，号召全局24个基层党组织和600余名党员在森林防火一线践行初心使命。各基层单位把党组织建在森防一线最前沿，做到应建尽建、全面覆盖。截至目前，在靠前驻防队伍、管护站、检查站、瞭望塔、巡护队等森防一线，共成立临时党支部3个、临时党小组8个，设立党员先锋岗37个，构筑了生态保护的“红色阵地”。

　　织密森防一线“防控网”。林业局党委按照“一岗双责”制度要求，建立了森林防火“处级领导包林场，科级干部包站、点，优秀中青年干部包村屯”的三级包保制度，按照管理责任网格化工作要求，将施业区细化为9个战区、61个网格责任区，从上至下健全完善了责任链条，构建起全覆盖、无死角、零盲区的森林防火防控体系。进入春防紧要期后，12名处级干部深入基层林场森防一线靠前督战指挥，173名科级干部坚守森防一线各个“战位”，21名优秀中青年干部驻守20个重点村屯，严把森林防火第一道关口。同时，把森林防火工作开展情况作为各级干部“管理责任网格化、日常考核积分制”重要积分依据，鼓励党员干部深入各自责任网格，开展防火宣传、三清巡护、火源管控和隐患排查等工作，压实森林防火“最后一厘米”。

　　画好森防一线“同心圆”。林业局党委与呼玛县委联合开展了“五联五做”党建品牌创建活动，以党建工作为纽带，促进双方业务工作融合共建。在森林防火工作上，双方秉承“三联、三同”原则，全面实行场乡（镇）双重管理、出村早查、“一张图、一张表”、“五道关口”等联防措施，坚持“日通报、周例会、月总结”工作机制，双方统一标准管火源，统一行动查隐患，统一步骤合力攻坚，做到防火工作无缝衔接、流程管理、闭环管控，构建林地协同、防扑一体联防联控工作格局，取得了“1+1＞2”效果。

　　守牢森防一线“责任田”。林业局党委与呼玛县委共同制定了《韩家园林业局、呼玛县2022年森林防火联合督导检查工作方案》，双方抽调纪委、公安、防火办、林草等部门10名同志成立了2个局、县联合督导检查组，坚持问题导向，紧盯关键环节，采取周联合检查方式，紧盯关键部位和时段，精准有效开展联合监督。按照“三清单一承诺”、“两书一函”制度要求，直插重点部位开展“拉网式”排查、“随机”抽查、“统一行动”检查、“回马枪式”复查、“点穴式”突击暗访等方式真督实导。截至目前，共发现问题隐患82个，立行立改问题62个，限时整改问题20个，下发整改通知书10份，堵塞了森林防火漏洞。（王冶　郭苏民）