大兴安岭图强林业局：“党建+N”引领企业跑出高质量发展“加速度”

大兴安岭林业集团公司图强林业局党委将“党建+N”贯穿企业改革发展全过程，以党建引领林业局跑出高质量发展“加速度”。

统筹谋划，夯实发展基础。林业局党委坚持把党的领导嵌入企业经营管理各项工作中，全面实施党建与业务工作同谋划、同落实、同考评的运行机制，凡涉及改革发展、项目建设、资金使用及民生改造等97项“三重一大”内容务必经党委会集体研究决定。在干部使用上，推动党务干部与行政干部双向交流，将3名政治素质好、工作能力强的业务型年轻干部充实到基层党组织书记队伍中来，为基层党组织注入“内生动力”。充分利用好党建文化中心、林业博物馆等红色教育基地作用，真正让支部“活起来”，让党员“动起来”，以此激发广大党员干事创业的工作热情。

创新载体，找准发展路径。林业局党委组建“党建+N”常项工作网格和29个特色党小组，做到“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”。“党徽闪耀最北点”“幸福都是奋斗出来的”“共产党员尖刀班”“便民服务直通车”等具有图强特色的党建品牌，成为基层党组织、党员干部服务经济、服务群众的基本遵循。六个党建示范点充分发挥辐射作用，形成了示范一个、带动一片的“蝴蝶效应”。今年6月份，奋斗林场党支部被命名为集团党建示范点。

同频共振，凝聚发展力量。林业局党委全面推行“三级联建+四方联动”共建模式，中国绿色时报社党委发挥报社信息和平台优势，为林业局基层宣传队伍“加油充电”，大力宣传林业局在各项事业中取得的典型经验和最新成果，为林业局绿色发展提供强大的舆论支撑；与集团公司科技创新处在科技项目谋划、乡土专家推荐、林业科技服务等方面深化交流合作，全面提升科技创新服务企业发展的能力和水平；构建企地军警“四方联动”活动空间，打造党建联合共同体；林业局机关科室与基层党组织结成19对共建对子，定期开展共建活动，学思想、强党性、重实践、建新功，全面开启了党建与业务工作融合发展新篇章。（刘丽虹 郭苏民）