大兴安岭韩家园林业局多举措推动全面从严治党工作走深走实

大兴安岭林业集团公司韩家园林业局以开展干部队伍教育整顿工作为契机，深入开展“学党规、守党纪、强作风”活动，压实全面从严治党主体责任，拓宽廉政教育方式，营造浓厚廉政文化氛围，以严的基调、实的措施推动全面从严治党工作走深走实。

压实主体责任 强化履职尽责

明确党委抓党风廉政建设主体责任，构建“一把手”履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”职责的责任体系。充分发挥纪委监督责任，定期听取纪委工作汇报，分析林业局政治生态形势和廉政风险点，堵塞制度漏洞，将权力关进制度笼子。召开全面从严治党工作会议、听取审议全面从严治党工作汇报等4次。对交流调整及新任职的科级干部进行了集体廉政谈话，对“关键少数”及重点岗位人员开展集体廉政谈话2次。印发处级领导干部党风廉政建设提示函、一把手监督提示卡40份，更新建立科级干部廉政档案220册。

精准靶向发力 持续纠治“四风”

聚焦“四风”呈现的新动向、新表现，全面梳理易发多发的苗头性、倾向性、潜在性问题，加强研究分析，强化日常监督，深化专项整治，推进作风建设常态化、长效化，采取单位自查+专项督查+定期检查“三查”模式，对独立办公单位及机关部办开展监督检查10次。以违规操办婚丧喜庆事宜、子女升学等“四风”问题为切入点，严肃查处“舌尖上的浪费”“酒杯中的奢靡之风”等隐性变异“四风”问题，将纠治“四风”落到实处。在中秋节、国庆节等重要时间节点，印发关于严明纪律加强作风建设的相关通知5个，利用“清风家园”公众号下发廉政提醒5期，对党员干部防触“高压线”及时提醒 ，释放从严信号，强化党员干部底线意识。

拓宽教育方式 夯实廉政基础

不断创新形式和载体，引导党员干部在反思警醒中提升政治觉悟、筑牢思想防线。开展“廉洁文化建设年”活动，围绕建设“廉洁阵地”、传播“廉洁之声”、打造“廉洁课堂”三个方面，组织全局副科级以上干部观看《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片5部。发挥廉洁教育基础性作用，60余名正科级以上干部分两批参观大兴安岭廉政教育基地，基层党组拍摄廉政微视频21个，组织开展了信息化领域反腐蚀反“围猎”警示教育、年轻干部廉洁从政警示教育活动，全局214名科级干部签订《领导干部无涉林、涉地问题承诺书》等“四个承诺书”。通过开展丰富的廉政教育活动，在全局上下营造出风清气正、干事创业的良好氛围。（刘佰堃 郭晓冰 代文鑫）