一、公司简介
卧龙潘达科技开发有限责任公司系中国大熊猫保护研究中心下属国有独资公司，主要从事熊猫中心下属都江堰基地、雅安基地、卧龙神树坪基地的大熊猫科普和宣传教育等工作。
二、招聘岗位
营销管理人员1名、信息化技术人员1名、科普项目辅导员2名。
三、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.应聘人员应具备的条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；理想信念坚定，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
（2）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（3）具有良好的心理素质和身体健康条件。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（二）任职资格
1.营销管理人员
（1）具备市场营销等专业全日制本科及以上学历。
（2）具备良好的敬业精神、职业素养；有较强的管理能力，较强的策划和沟通协调能力，以及分析问题和解决问题的能力；对旅游市场发展有一定了解，商业和市场意识强，熟悉各类新媒体运营和运作方式。
（3）出生日期在1988年1月1日及以后。
2.信息化技术人员
（1）具备计算机科学与技术、网络工程等专业全日制本科及以上学历。
（2）具备良好的敬业精神、职业素养；有较强的沟通协调能力，及分析问题和解决问题的能力；有创新意识，责任心强；有较为扎实的计算机及网络等专业知识，了解新媒体运营。
（3）出生日期在1988年1月1日及以后。
3.科普项目辅导员
（1）具备教育学、生态学、动植物学、旅游管理等专业全日制本科及以上学历。
（2）具备良好的敬业精神、职业素养；有较强的策划和组织执行、沟通协调能力，一定的文字写作能力；有亲和力，有耐心，热情开朗，善于沟通；能适应户外工作，有良好的身体素质。
（3）出生日期在1988年1月1日及以后。
四、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备原则。
（二）客观、公平、公正原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）与应聘人员有亲属关系回避原则。
五、招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
六、招聘流程
本次招聘工作按信息发布、应聘材料投递、资格审查和筛选、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。
（一）信息发布
1.微信公众号：中国大熊猫保护研究中心、哈啰潘达
2.官网：www.wolongpanda.vip
3.人才招聘网站
（1）成都人才网：www.rc114.com。
（2）智联招聘：www.zhaopin.com。
（3）前程无忧：www.51job.com。
（二）应聘材料投递
1.简历投递时间：2023年6月15日至6月30日。逾期概不接受投递。
2.投递方式及要求：
（1）发送至邮箱：wlpanda2005@126.com。邮件主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。
（2）应聘材料要求：应聘登记表、个人承诺书、近期2寸免冠证件照片、本人身份证明、学历证明、专业技术资格证明或职（执）业资格证明、及符合应聘要求的其他相关材料证明。应聘材料未按要求投递的，视为无效投递。
（二）资格审查和筛选。
按照应聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查和筛选。通过筛选的，我公司将电话或邮件通知，进入面试环节。未进入面试环节的人员不再另行通知。各岗位的面试比例为5:1。未达到面试比例的岗位，其招聘计划将缩减或取消。
（三）面试。
面试主要考察应聘人员求职意愿和招聘岗位所需的能力素质、专业知识、综合知识等，面试时间和地点由我公司通过电话或邮件方式通知。面试人员在面试前一天或当天放弃的，不再递补。
（四）面试成绩公布。
面试成绩将通过卧龙潘达科技开发有限责任公司微信公众号、官网及通知本人等方式公布。
（五）体检。
按照面试成绩，确定的参加体检人选。体检由我公司组织进行，体检标准参照公务员体检标准。单项检查结果不合格的，按医院通知进行复检。体检不合格的，不进入下一环节。
（六）录用前公示。
根据面试、体检等情况，按与招聘岗位招聘人数1:1的比例，确定拟录用人员，并在卧龙潘达科技开发有限责任公司微信公众号、官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期内，如对拟录用人员有异议，可向我公司反映。一经查实，取消资格，并按照面试成绩排名依次递补。
（七）录用。
公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订劳动合同。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用；试用期间或期满不合格的，取消录用。
（八）薪酬与晋升
录用人员薪酬待遇按卧龙潘达科技开发有限责任公司薪酬制度办法执行。优秀者，可晋升至公司中层岗位。
七、纪律与监督
1.本次公开招聘全过程接受监督，招聘信息、过程、结果公开，相关信息均在卧龙潘达科技开发有限责任公司微信公众号、官网公布。
2.应聘人员提交的应聘材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等材料的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，一经查实，取消资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。
3.招聘工作监督电话：028-68714445。
附件：1.应聘登记表.pdf
卧龙潘达科技开发有限责任公司
2023年6月15日